Gestão Organizacional
Gestão organizacional é a administração de uma organização com o objetivo de alcançar metas e conquistar resultados, é conduzir pessoas e processos de forma eficaz, promover melhorias, criar um ambiente colaborativo, motivado, propício ao autodesenvolvimento e, consequentemente, à conquista de resultados.
Gestão organizacional é responsável por definir estratégias efetivas e assertivas para o crescimento e expansão dos resultados da organização, é responsável em implantar uma cultura de práticas, valores e políticas que norteiam a organização e devem ser seguidas por todos.
Proposta - Gestão Organizacional
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Analisar os pilares da gestão organizacional - estratégias, processos e resultados.
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Definir estratégias, tendo como base a missão, visão e valores, entendendo o seu negócio, que inclui um olhar externo (mercado/competidores) e interno (recursos).
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Definir objetivos considerando os processos existentes ou o quanto de esforço (técnico e econômico) será necessário para alcançar os objetivos.
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Definir e implantar indicadores executivos de desempenho com metas.
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Implantar planos de ação e projetos que viabilizem o alcance dos resultados.
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Analisar processos organizacionais, operacionais e gerenciais, gerando visão sistêmica de todas as atividades existentes e suas interligações, de forma a garantir os resultados.
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Definir métricas para avaliar desempenho dos funcionários.
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Promover desenvolvimento dos colaboradores, gerando promoções por mérito.
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Implantar reuniões – gerencial e executiva.
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Criar Conselho Administrativo.
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Aplicar pesquisa de clima organizacional.
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Aplicar avaliação de desempenho.
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Montar matriz de autoridade e responsabilidade.
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Montar matriz de conhecimento, habilidade e atitude.
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Implantar Gestão a Vista.
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Mapeamento dos Processos - Fluxo AS IS e TO BE.
Gestão organizacional é responsável por avaliar o desempenho dos funcionários, promover melhorias e desenvolvimento contínuo dos colaboradores para que estes sejam profissionais produtivos e com foco nos resultados.
Todos devem entender o que fazem, como fazem, para que fazem, de um modo integrado e funcional.
